Conocimiento y dedicación

Diaz-Durán Business Solutions garantiza el mejor servicio a nuestros clientes en cada area específica.

Soluciones Globales
para tus Necesidades Profesionales

Servicios Legales, Contables, Franquicias, Cobros, Outsourcing de administración de planilla

Diaz-Durán Business Solutions ofrece una gama completa de servicios profesionales diseñados para satisfacer las diversas necesidades de su negocio. Desde asesoría legal y servicios contables hasta soluciones de franquicias, gestión de cobros, outsourcing de administración de planilla, estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos en Guatemala y en toda la región Centroamericana.

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Historia

Diaz-Durán Business Solutions nació con la visión de proporcionar servicios integrales y personalizados a empresas y emprendedores en Guatemala y la región. Con un equipo de expertos en diversas disciplinas, nos dedicamos a ofrecer soluciones efectivas y eficientes que impulsen el éxito de nuestros clientes.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente calificados y con amplia experiencia en sus respectivos campos. Desde abogados y contadores hasta consultores en franquicias y especialistas en recursos humanos, cada miembro de nuestro equipo aporta su conocimiento y dedicación para garantizar el mejor servicio a nuestros clientes.

Por Qué Elegirnos.

Equipo altamente calificado con años de experiencia en sus respectivas áreas, adaptamos nuestros servicios a las necesidades específicas de su negocio, aseguramos que cada cliente se sienta valorado y atendido

Nuestra Misíon.

En Diaz-Durán Business Solutions, nuestra misión es proporcionar soluciones integrales y personalizadas que impulsen el éxito y crecimiento de su negocio. Nos dedicamos a ofrecer un servicio de excelencia, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente para asegurar su completa satisfacción.

Nuestra Visión.

En Diaz-Durán Business Solutions, nuestra visión es convertirnos en el socio estratégico preferido por las empresas, reconocidos por nuestra capacidad para proporcionar soluciones integrales y de alto impacto que impulsen el crecimiento sostenible y la excelencia operativa.

NOTA IMPORTANTE

AUMENTO AL SALARIO MÍNIMO PARA EL AÑO 2025

El día 19 de dicimbre de 2024 , el Presidente Bernardo Arévalo anunció, por medio de una cadena nacional, un incremento al salario mínimo para el año 2025. Dicho incremento se regula en un acuerdo gubernativo firmado por el Presidente y Ministra de Trabajo, Miriam Roquel, el cual se espera que sea publicado en el Diario Oficial en los próximos días. Sin embargo, al no haber un acuerdo en la Comisión Nacional del Salario (representativa del gobierno pero también de patrones y trabajadores), la decisión, por ley, queda establecida en un decreto presidencial. Aun así, el Banco de Guatemala y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social proporcionaron ciertos análisis e informes que sirvieron de apoyo al Ejecutivo para tomar la decisión de aumentar el salario mínimo para el próximo año.

El aumento fue decretado por el mandatario bajo la narrativa de que a nivel internacional se ha implementado la misma medida y se ha podido observar una mejora en la productividad y el consumo de productos y servicios y, en consecuencia, de la economía. Asimismo, el Presidente señaló que su propósito es recompensar el esfuerzo y sacrificio de los guatemaltecos y ofrecerles más oportunidades. Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo se incrementa en un 10% para las actividades agrícolas y no agrícolas, y en un 6% para la actividad de exportación y maquila.

El aumento del salario mínimo actualmente es razonable, pues beneficia a los trabajadores guatemaltecos. Sin embargo, al ser el incremento tan alto, empresas formales podrían mantener la obligación, pero no empresas pequeñas o informales. De esté modo, los costos laborales se elevan y se convierten en un problema para los empresarios. Además, temen que para evitar mayores costos, algunas empresas recurran al despido de trabajadores, lo que podría generar una disminución en el trabajo formal e incrementar el trabajo informal. Ello nos hace preguntarnos entonces, ¿qué tan beneficioso será el aumento del salario mínimo para 2025?

REFERENCIAS: Prensa Libre. (2024, diciembre 20). Salario mínimo en Guatemala subirá 10% y 6% en el 2025. Prensa Libre. https://www.prensalibre.com/economia/salario-minimo-en-guatemala-subira-10-y-6-en-el-2025-breaking/

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